|
Ieder jaar komt het weer terug aan bod. Vooral tijdens ze zomer en de winter periode. De vakantiedagen in Nederland. Tijdens deze vakantie- en feestdagenperiode worden altijd veel dagen vrij gevraagd. Ondanks dat je sowieso altijd wettelijk een paar dagen vrij krijgt kun je hierbuiten zelf ook nog wat extra dagen vrij pakken. Maar hoe zit het nu ook alweer. Hoeveel bouw je op?Er wordt vaak uitgegaan van een algemene regel. Je bouwt 4 keer je arbeidsuren per week op aan vakantie. Dit wil zeggen dat wanneer je 40 uur werkt je 160 uur per jaar aan vakantie uren mag opnemen. Dat zijn dan 20 wettelijke vakantie dagen die je mag opnemen per jaar. Daarnaast mogen bedrijven nog bovenwettelijke dagen hier aan toevoegen. Als je dus 23 vakantiedagen hebt dan heb je dus 20 wettelijke vakantiedagen en 3 bovenwettelijk. Wanneer er verder niets in de Cao staat over het opnemen van vakantie dan mag je altijd vakantie opnemen. De regel is hierin wel dat dit niet zorgt voor een ernstige verstoring van het bedrijf. Is dit wel zo dan mag je werkgever de aanvraag weigeren. Vaak wordt er dan in overleg gekeken wat er dan wel mogelijk is. Het is verstandig om je vakantiedagen altijd goed te noteren. Zo kun je bijvoorbeeld in een Inhaakkalender 2020 je vakantiedagen van het jaar 2020 invullen. Zo kom je niet per ongeluk werken wanneer je vrij hebt. FeestdagenVerder zijn er nog een aantal data waarin de werkgever vaak zijn personeel vrij geeft. Dit zijn nationale feestdagen. De nationale feestdagen in Nederland zijn:
De werkgever is niet verplicht om deze dagen vrij te geven. Vaak wordt dit wel gedaan en is dit aangegeven in je CAO. Veel mensen denken dat als je wel moet werken op een nationale feestdag dat de werkgever dan verplicht is je een extra toeslag te betalen. Ook hiervoor geldt dat de werkgever dit niet verplicht is. Wanneer je werkgever dit wilt doet dan is dit uit coulance. |
| https://web-wings.nl/inhaak-kalender/ |
Veelgestelde vragen
Hoeveel vakantiedagen krijg je per jaar in Nederland?▼
In Nederland krijg je wettelijk 20 vakantiedagen per jaar (gebaseerd op 40 uur per week). Dit is berekend door 4 keer je arbeidsuren per week op te bouwen. Veel bedrijven geven aanvullende bovenwettelijke dagen.
Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen?▼
Wettelijke vakantiedagen zijn verplicht en bedragen minimaal 20 dagen per jaar. Bovenwettelijke dagen zijn extra dagen die werkgevers vrijwillig toevoegen, bijvoorbeeld 3 extra dagen voor totaal 23 vakantiedagen.
Mag je werkgever je vakantie weigeren?▼
Ja, je werkgever mag vakantie weigeren als dit leidt tot ernstige verstoring van het bedrijf. In dat geval wordt meestal in overleg gekeken naar alternatieve vakantiemomenten die wel mogelijk zijn.
Welke feestdagen zijn er in Nederland?▼
Nederland kent nationale feestdagen als Nieuwjaarsdag, Pasen, Koningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaart, Pinksteren en Kerst. Werkgevers zijn niet verplicht om deze dagen vrij te geven, maar doen dit vaak volgens de CAO.
Krijg je extra betaling als je op een feestdag moet werken?▼
Nee, werkgevers zijn niet wettelijk verplicht extra toe te slaan voor werk op nationale feestdagen. Dit gebeurt alleen uit coulance als de werkgever dit aanbiedt.
